Вчера, 21 апреля,в мажилисе рассматривали проблемы и нужды инвалидов:в ходе правительственного часа вице-спикер палаты Дарига Назарбаева предложила казахстанским чиновникам «прокатиться» на инвалидных колясках: может быть тогда что-то поменяется, что-то переключится в их голове? В свою очередь министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова, державшая ответ перед депутатами, отметила, что готовится законопроект о социальной защите инвалидов, в котором законодательно закрепляются обязательные к исполнению модели работы с инвалидами. В частности, министр отметила, что в законопроекте предусмотрены механизмы поддержки работодателей, создающих специальные рабочие места для инвалидов. Между тем сами работодатели демонстрируют разный подход к своим работникам, потерявшим здоровье на производстве…
По мнению Дариги Назарбаевой, у чиновников поменяется отношение к инвалидам, если бы они «почувствовали себя в роли нуждающегося и проехали по городу, сходили бы в театр, в магазины, кинотеатр, медицинские учреждения и так далее.
И в конце дня послушать, как ему было – хорошо или плохо, удобно или неудобно. Я думаю, что эта мысль вполне здравая, и давайте выйдем с таким предложением к нашим исполнительным органам власти. Может быть, тогда что-то поменяется, что-то переключится в голове. Согласны?» - предложила вице-спикер мажилиса.
Кстати, в кулуарах журналисты обратились к Тамаре Дуйсеновой, спросив, готова ли она испытать на себе предложение депутата. По собственному признанию министра, она —«один из тех людей, …который понимает …коллег с ограниченными возможностями»: «Дело в том, что я работаю по этому направлению уже столько лет в системе соцзащиты. Я попробовала посидеть на креслах-колясках, я попробовала протезы, костыли. Я знаю, насколько тяжело этим людям…», - отметила глава Минтруда.
На правительственном же часе Тамара Дуйсенова отметила, что «с целью актуализации законодательной базы подготовлен проект закона, касающийся социальной защиты инвалидов. В соответствии с ним предполагается внесение изменений и дополнений в более 30 нормативно-правовых актов».
По словам министра, реализация законодательно закрепленной модели работы с инвалидами включает в себя целый комплекс мер. «Это касается укрепления здоровья, снижения инвалидизирующих патологий. Работа по социальной защите инвалидов, прежде всего, включает в себя предупреждение риска наступления инвалидности. С учетом того, что у трети детей с ограниченными возможностями инвалидность связана с врожденными патологиями, усилена работа по выявлению инвалидизирующих патологий в раннем возрасте», - пояснила министр.
Кроме того, г-жа Дуйсенова отметила, что в законопроекте предусмотрены механизмы поддержки работодателей, создающих специальные рабочие места для инвалидов. Наряду с этим, будет произведен пересмотр механизма квотирования рабочих мест для инвалидов. Стоит отметить, что законопроект внесут в мажилис в IV квартале 2014 года.
А пока суть да дело, работодатели – отечественные и иностранные – проявляют разную степень сознательности по этому вопросу. На минувшей неделе, к примеру, так вот обозначился разный подход в отношении к своим работникам у двух крупных компаний ГМК из Карагандинской области.
15 апреля был подписан коллективный договор между работодателем и работниками ТОО «Корпорация «Казахмыс» на 2014-2016 годы, в котором оговаривается повышение компенсации работникам за утрату здоровья. Пресс-служба медной компании пояснила, что «редакция нового коллективного договора незначительно отличается от предыдущей, подписанной в 2011 году»: «Изменения, в частности, коснулись раздела, в котором оговариваются выплаты единовременного пособия в качестве компенсации морального вреда. Работникам, утратившим работоспособность в результате нечастного случая и получившим первую группу инвалидности, будут выплачивать семь годовых заработных плат. Предыдущим коллективным договором оговаривалась сумма в размере пяти годовых заработных плат», - говорится в пресс-релизе.
По данным пресс-службы, в 2013 году выплаты по коллективному договору на предприятии составили более 4,5 млрд тенге.
И в тот же день по новостным лентам прошло сообщение от металлургической компании под управлением известного зарубежного инвестора. Руководство «АрселорМиттал Темиртау» сообщило, наоборот, об уменьшении компенсации работникам, получившим инвалидность первой группы из-за несчастного случая на производстве – с 1 млн тенге, как было в старом трудовом договоре, до 700 тыс. тенге.
При этом председатель профсоюза угольщиков «Коргау» Марат Миргаязов, призванный защищать права шахтеров, объяснил причину согласия на этот шаг следующим образом: мол, «если все считать вкупе – и выплаты работодателя, и то, что компенсирует страховая компания, выходит, что рядовые шахтеры ничего не потеряют. Как получали когда-то полтора миллиона, так и будут получать».
Сдавая одну позицию за другой, лидер профсоюза сообщил и о возможной отмене 13-й зарплаты: мол, работодатель даже разговаривать не хочет на эту тему. Профсоюз же угольщиков добивается дополнительных окладов для шахтеров на том основании, что металлурги, работающие на ту же компанию, уже получают эту премию по итогам выполнения бизнес-плана за год.
Впрочем, есть надежда, что для рабочих не все еще потеряно. Административный директор «АрселорМиттал Темиртау» Анджей Выпих дал обещание заместителю акима области Бейсембаю Жумабекову, разбиравшемуся во всей этой ситуации, обсудить вопрос о 13 зарплате позже – в мае текущего года.
…Замечаю, что в последнее время, тема инвалидов вновь активно используется властью. Еще зимой руководители регионов, проводя традиционные отчеты перед населением, отдельным пунктом говорили о проделанной работе по улучшению условий жизни для людей с ограниченными возможностями.
И это правильно – общество, способное позаботиться о своих инвалидах – не безнадежно: значит, в нас еще осталось разумное зерно. Лишь бы все это не оказалось очередной кампанейщиной…
Юрий ЦАЙ, журналист
Просмотров материала: 2 819
