Нужен новый формат социальной справедливости - Ерлан Саиров

"(Не) намеренная подмена понятий. Когда граждане ( шахтеры, горняки, наемные работники) требуют повышения зарплаты, улучшения условий труда, менеджмент или руководство компании утверждают, что рабочие нарушают законодательство нашей страны. Между тем, Трудовой кодекс нашей страны предусматривает возможность проведения мероприятий несогласия (забастовки).

В процессе сохранения социальной стабильности в обществе следует повышать ответственность работодателя за ущемление прав наемных работников.

Крупный бизнес должен понимать, что достойная оплата труда и высокие социальные стандарты являются залогом стабильной работы, высокой рентабельности любого предприятия.

Мы живем в эпоху информтехнологий, все граждане образованные, манипулировать информацией невозможно.

Компромисс может быть только один.
Хозяева и менеджмент крупного бизнеса должны с пониманием относиться к нуждам и чаяниям трудящихся.

Иностранные инвесторы должны помнить, что "добавочную стоимость" они получают у нас, эксплатируя трудовые и природные ресурсы нашей страны.

Государству следует помнить, что рабочие этих предприятий - граждане Республики Казахстан!

То есть, крупный бизнес должен вкладывать в человеческий капитал работников, развивать социальную инфраструктуру городов, быть ближе к народу.

Когда люди требуют повышения социальных стандартов, речь идет о развитии человеческого капитала в нашей стране.

Люди все видят и знают, какая сумма какого олигарха засела зарубежом, какой субъект вложил средства в определенный финансовый институт у нас и "забугром". Эта информация на фоне "угрюмых" домов в Сатбаеве или Шахтинске, на фоне дисбаланса оплаты труда между руководством предприятий и простых рабочих создает чувство несправедливости. Не секрет, что директора заводов или инженерный состав получают в разы больше жалования, чем простые рабочие.

Хотя, материальные блага создают именно рабочие, иногда ценой своей жизни.

Нужен новый формат социальной справедливости.

Если персонал требует повышения стандартов, этот сигнал должен быть предметом анализа и рассмотрения, а не поводом принуждения и "закручивания гаек".

Мы нуждаемся в новой философии "социального компромисса", между инвесторами, гражданами и государством. Только таким образом можно сохранить социальную стабильность в стране".

Ерлан Саиров, политолог, заместитель председателя Федерации профсоюзов РК

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Декабрь 2025 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Мы в соц сетях:

Нужен новый формат социальной справедливости - Ерлан Саиров

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам