29 мая 2022 г.

Мы в соц сетях:



Блог

Зарина Абденова

Должность: PR-менеджер

Об авторе: Журналист по образованию, PR-щик по призванию, эмоциональный лидер по жизни! Организатор проектов «Клуб лидеров МВА» и «Буккроссинг-01»

Все материалы автора Материалы других авторов

Топ-менеджеры по-казахстански

18 июнь 2013, 18:29
Топ-менеджеры по-казахстански Тенденции в социуме таковы: все больше и больше людей хотят быть у руля. Обладать пусть маленькой, но ... властью! Что это, веяние времени или, по пирамиде Маслоу, стремление достичь самореализации? Власть, даже в самых небольших размерах, всегда отражает человеческую сущность. Как говорится, хочешь проверить человека – надели его правом распоряжаться людьми.


Сегодня много говорят о лидерстве, о том, что именно лидер может вывести вперед компанию, проекты, мотивировать сотрудников и так далее. Но ведь лидер без команды – это ничто. Ицхак Адизис приводил простой пример: совокупность всех пальцев составляет целостность руки. Из всех пальцев только большой может прикоснуться к каждому другому пальцу, но сам по себе он менее практичен, к примеру, в сравнении с указательным и средним.

В казахстанском менеджменте нередко можно наблюдать две крайности: тотальное господство руководителя или, наоборот, его безразличие. За девять лет работы в разных компаниях, с разным жизненным циклом и моделями менеджмента, у меня сформировался образ нескольких типов управленцев. Не претендую на научность, просто делюсь своим мнением. Вот они, наши лидеры.

Господин Бешпармаков

Портрет такого управленца нужно начать с внешних описаний. Как правило, такой бастык имеет избыточный вес, носит дорогие костюмы, использует французский парфюм, передвигается на большой машине. Его можно заметить в ресторанах в компании с девушками модельной внешности, но на корпоративах он всегда рассказывает семейные байки. Отчего-то, такой руководитель всеми способами показывает свою состоятельность. В работе ставит себя выше всех, считая, что его опыт и труд не сравнятся по сложности с работой нижестоящих сотрудников.

Он, как правило, раздает указания, что, кому и как делать, хотя зачастую не разбирается в отдельных узкопрофильных направлениях компании. Например, один из моих бывших руководителей считал себя непревзойденным маркетологом и пиарщиком. В такой ситуации ничего не остается, как подчиняться и выполнять задания, потому что делать что-то по-своему – значит тратить свое здоровье.

А этого не стоит ни одна работа. После того, как специалист выполнит задание в соответствии с указаниями господина Бешпармакова, и оно окажется проваленным, наш руководитель начнет грозно спрашивать, ударяя кулаком по столу, почему с ним ранее не посоветовались, не проконсультировали, не донесли, как можно было выполнить работу результативнее. Кто бы знал, что это просто невозможно?! Коллектив при таком начальнике живет в страхе, поскольку зачастую в сторону сотрудников летят оскорбления и обвинения. Свое мнение озвучивать при таком руководителе не принято, что сказывается на мотивации и, соответственно, качестве работы. Ведь за все отвечает шеф, а значит, можно позволить посредственность.

Мистер Смит

В среду казахстанского менеджмента вошел новый тип руководителя, этакий вундеркинд-болашаковец. Казалось бы, что может быть лучше – образованный человек во главе организации или отдельного департамента. Но не все так прекрасно. Мистер Смит считает себя умнее всех (ну, конечно, он ведь учился в колледже аж в самой Северной Каролине) и, как следствие, надменность сказывается на работе команды.

Такие понятия, как человечность и коллектив не ценны для Мистера Смита. Он ориентирован на личный результат и похвалу от высшего руководства только для своей персоны, а то, что за его успехом стояла команда, наш Мистер Смит просто игнорирует, воспринимая как само собой разумеющееся. В ауре такого руководителя нередко практикуется «переобуться», «никаких эмоций», «сколько мы получим от этого проекта».

Любимец Эксперт

Если вы работаете с таким типом руководителя, то вам повезло. Подобное случается редко, ведь этот руководитель в первую очередь ценит в сотрудниках личность, он знает о ценностных ориентирах своих подчиненных, что позволяет ему их мотивировать. Если у такого руководителя спросить, сколько людей у него в подчинении, он ответит примерно следующее: «люди работают со мной, а не подчиняются мне». Управленцы подобного рода умеют делиться своими знаниями, выслушивать сотрудников и, самое главное, делегировать полномочия, расширять сферу их ответственности. Даже если в проделанной работе будут оплошности, такой руководитель даст конструктивную критику с заключением, похожим на это: «Я бы вам рекомендовал почитать то-то или ознакомиться с примером того-то».

Свой в доску

Руководитель «Свой в доску» – это, как правило, либо ровесник, либо младше или немного старше остальных членов команды. С таким руководителем можно обсудить и личные, и рабочие дела. И это здорово! Однако с точки зрения менеджмента, зачастую в таком раскладе могут возникнуть конфликты интересов, если, например, шеф почувствует конкуренцию со стороны сотрудника. Иногда срабатывают переносы, когда рабочие моменты смешиваются с личными отношениями или наоборот.

Обстановка в компании, как правило, дружеская, веселая, но эффективность может ослабевать, если вовремя не задать бизнес-процессу нужный темп. В любом случае, с таким руководителем нужно выдерживать рабочую субординацию без ущерба дружбе. Ну, а шефу необходимо постоянно совершенствовать свои деловые навыки, чтобы поддерживать авторитет среди сотрудников-ровесников.

И еще... если вы звезда в своей компании, то это не гарантирует, что вы ею будете в другой организации.
Просмотров материала: 2 840

Поделиться материалом


22:22 ТҮРКІСТАН: ТОРАКОСКОПИЯЛЫҚ ОТА ЖАСАЛДЫ... 192 Просмотров

22:02 ПРОВЕДЕНЫ ТАКТИЧЕСКИЕ УЧЕНИЯ ПО ТУШЕНИЮ ЛЕСНЫХ И СТЕПНЫХ... 206 Просмотров

11:25 Казахстанские ученые готовы разработать вакцину от оспы... 351 Просмотров

09:50 Засуха в Кызылординской области: "Казгидромет" выпустил... 384 Просмотров

09:46 В Караганде жители ЖК "Шапагат" подали в суд на акимат... 351 Просмотров

08:43 Свыше 35 россиян получили ИИН с начала марта - МИД... 387 Просмотров

21:33 Туымызды аяқасты етуге жол бермеуіміз керек - Ерлан Карин... 532 Просмотров

20:57 В ТУРКЕСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ УВЕЛИЧИЛОСЬ КОЛИЧЕСТВО ЗАЩИТНИКОВ... 518 Просмотров

18:00 Сложившаяся геополитическая ситуация будет иметь... 500 Просмотров

17:43 Казахстан отозвал заявку на проведение чемпионата мира по... 514 Просмотров

17:37 Уфф шаршадым: лёгкие комедии, чтобы расслабиться после... 486 Просмотров

17:02 АСП повышаться не будет - минтруда... 494 Просмотров

16:48 Как повышают зарплаты казахстанцам, рассказал вице-премьер... 484 Просмотров

16:35 «Салафиты» и «секты» как политические силы в РК... 667 Просмотров

16:17 Ромео и Джульетте танцуют фламенко... 412 Просмотров

16:00 Алматыда көлік дәмхана алаңына кіріп кетті – бір адам... 428 Просмотров

15:52 Қаскелеңдегі жанжалды кортеж: қатысушыларға жарты миллион... 441 Просмотров

15:25 Петропавл жылу электр орталығындағы апат: құлаған мұржа... 302 Просмотров

15:07 Шылым шегу спецификалық аурулар туғызады - маман... 329 Просмотров

14:44 Әрбір фермер бөлінетін қаражаттың игілігін көруі тиіс —... 269 Просмотров

14:33 Маймыл шешегі ауруы 16 елге тарады... 248 Просмотров

14:10 Қазақстанда 99 мыңнан астам отбасы кедейлік жағдайынан... 240 Просмотров

13:28 «Құлағына ине тығып, темекінің шоғын басқан»: Ақтаудағы... 8 677 Просмотров

12:27 Нұр-Сұлтанда жасөспірім мен әйелді баннер басып қалды... 362 Просмотров

12:17 КҚК-дағы төтенше жағдай: Қазақстан мұнай өндіруді толығымен... 296 Просмотров

12:14 Каменный страж Каскелена... 4 411 Просмотров

12:05 Қазақстанға заңсыз жолмен ресейлік ұнды тасымалдау белең... 267 Просмотров

11:55 Касым-Жомарт Токаев поздравил Мырзатая Жолдасбекова с... 289 Просмотров

11:42 Самый популярный чай у алматинцев - Earl Grey... 155 Просмотров

11:36 4 из 5 преступников в Казахстане — безработные... 250 Просмотров

11:30 Ауруханадан абақтыға: журналист Арыстанбек Мұхамедиұлының... 686 Просмотров

11:28 Исследование: чем быстрее у людей развиваются факторы риска... 307 Просмотров

11:25 Жанат Ахметов Мәдениет және спорт министрлігінің аппарат... 192 Просмотров

11:22 В рейтинге стран по размеру «чистой» зарплаты Казахстан... 327 Просмотров

11:20 Еліміздегі бес қылмыскердің төртеуі жұмыссыз – зерттеу... 290 Просмотров

11:13 Выдача ИИН иностранцам на eGov приостановлена до 1 октября... 265 Просмотров

10:46 Дәмханалар бағаны көтереді: рестораторлар салықты... 272 Просмотров

10:32 Қазақстандық ғалымдар маймыл шешегіне қарсы вакцина жасауға... 258 Просмотров

10:14 Елімізде жиһаз айтарлықтай қымбаттады... 269 Просмотров

10:07 Если мы не смогли вырастить своих спортсменов, то уж лучше... 260 Просмотров





Опрос


«    Май 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031