9 июля 2020 г.

Дежурный по стране

Арман Жұмаділ: Адамға деген құрмет... өлген соң да болу керек!
Адамға деген құрмет... өлген соң да болу керек!...
Арман Жұмаділ, тарих ғылымдарының кандидаты

Мы в соц сетях:



Блог

Зарина Абденова

Должность: PR-менеджер

Об авторе: Журналист по образованию, PR-щик по призванию, эмоциональный лидер по жизни! Организатор проектов «Клуб лидеров МВА» и «Буккроссинг-01»

Все материалы автора Материалы других авторов

Топ-менеджеры по-казахстански

18 июнь 2013, 18:29
Топ-менеджеры по-казахстански Тенденции в социуме таковы: все больше и больше людей хотят быть у руля. Обладать пусть маленькой, но ... властью! Что это, веяние времени или, по пирамиде Маслоу, стремление достичь самореализации? Власть, даже в самых небольших размерах, всегда отражает человеческую сущность. Как говорится, хочешь проверить человека – надели его правом распоряжаться людьми.


Сегодня много говорят о лидерстве, о том, что именно лидер может вывести вперед компанию, проекты, мотивировать сотрудников и так далее. Но ведь лидер без команды – это ничто. Ицхак Адизис приводил простой пример: совокупность всех пальцев составляет целостность руки. Из всех пальцев только большой может прикоснуться к каждому другому пальцу, но сам по себе он менее практичен, к примеру, в сравнении с указательным и средним.

В казахстанском менеджменте нередко можно наблюдать две крайности: тотальное господство руководителя или, наоборот, его безразличие. За девять лет работы в разных компаниях, с разным жизненным циклом и моделями менеджмента, у меня сформировался образ нескольких типов управленцев. Не претендую на научность, просто делюсь своим мнением. Вот они, наши лидеры.

Господин Бешпармаков

Портрет такого управленца нужно начать с внешних описаний. Как правило, такой бастык имеет избыточный вес, носит дорогие костюмы, использует французский парфюм, передвигается на большой машине. Его можно заметить в ресторанах в компании с девушками модельной внешности, но на корпоративах он всегда рассказывает семейные байки. Отчего-то, такой руководитель всеми способами показывает свою состоятельность. В работе ставит себя выше всех, считая, что его опыт и труд не сравнятся по сложности с работой нижестоящих сотрудников.

Он, как правило, раздает указания, что, кому и как делать, хотя зачастую не разбирается в отдельных узкопрофильных направлениях компании. Например, один из моих бывших руководителей считал себя непревзойденным маркетологом и пиарщиком. В такой ситуации ничего не остается, как подчиняться и выполнять задания, потому что делать что-то по-своему – значит тратить свое здоровье.

А этого не стоит ни одна работа. После того, как специалист выполнит задание в соответствии с указаниями господина Бешпармакова, и оно окажется проваленным, наш руководитель начнет грозно спрашивать, ударяя кулаком по столу, почему с ним ранее не посоветовались, не проконсультировали, не донесли, как можно было выполнить работу результативнее. Кто бы знал, что это просто невозможно?! Коллектив при таком начальнике живет в страхе, поскольку зачастую в сторону сотрудников летят оскорбления и обвинения. Свое мнение озвучивать при таком руководителе не принято, что сказывается на мотивации и, соответственно, качестве работы. Ведь за все отвечает шеф, а значит, можно позволить посредственность.

Мистер Смит

В среду казахстанского менеджмента вошел новый тип руководителя, этакий вундеркинд-болашаковец. Казалось бы, что может быть лучше – образованный человек во главе организации или отдельного департамента. Но не все так прекрасно. Мистер Смит считает себя умнее всех (ну, конечно, он ведь учился в колледже аж в самой Северной Каролине) и, как следствие, надменность сказывается на работе команды.

Такие понятия, как человечность и коллектив не ценны для Мистера Смита. Он ориентирован на личный результат и похвалу от высшего руководства только для своей персоны, а то, что за его успехом стояла команда, наш Мистер Смит просто игнорирует, воспринимая как само собой разумеющееся. В ауре такого руководителя нередко практикуется «переобуться», «никаких эмоций», «сколько мы получим от этого проекта».

Любимец Эксперт

Если вы работаете с таким типом руководителя, то вам повезло. Подобное случается редко, ведь этот руководитель в первую очередь ценит в сотрудниках личность, он знает о ценностных ориентирах своих подчиненных, что позволяет ему их мотивировать. Если у такого руководителя спросить, сколько людей у него в подчинении, он ответит примерно следующее: «люди работают со мной, а не подчиняются мне». Управленцы подобного рода умеют делиться своими знаниями, выслушивать сотрудников и, самое главное, делегировать полномочия, расширять сферу их ответственности. Даже если в проделанной работе будут оплошности, такой руководитель даст конструктивную критику с заключением, похожим на это: «Я бы вам рекомендовал почитать то-то или ознакомиться с примером того-то».

Свой в доску

Руководитель «Свой в доску» – это, как правило, либо ровесник, либо младше или немного старше остальных членов команды. С таким руководителем можно обсудить и личные, и рабочие дела. И это здорово! Однако с точки зрения менеджмента, зачастую в таком раскладе могут возникнуть конфликты интересов, если, например, шеф почувствует конкуренцию со стороны сотрудника. Иногда срабатывают переносы, когда рабочие моменты смешиваются с личными отношениями или наоборот.

Обстановка в компании, как правило, дружеская, веселая, но эффективность может ослабевать, если вовремя не задать бизнес-процессу нужный темп. В любом случае, с таким руководителем нужно выдерживать рабочую субординацию без ущерба дружбе. Ну, а шефу необходимо постоянно совершенствовать свои деловые навыки, чтобы поддерживать авторитет среди сотрудников-ровесников.

И еще... если вы звезда в своей компании, то это не гарантирует, что вы ею будете в другой организации.
Просмотров материала: 2 514

Поделиться материалом


19:10 Коронавирус: ғалым Қазақстанда ешкім ресми статистикаға... 97 Просмотров

18:57 Шымкентте қоғамдық көліктерді залалсыздандыру жұмыстары... 111 Просмотров

18:43 Қазақстанның оңтүстігінде егін ору жұмыстары басталды... 104 Просмотров

18:31 Жақынын, досын, танысын жоғалтапаған қазақстандық қалмады.... 111 Просмотров

18:14 Атырау облысында шектеу шаралары күшейтіледі... 106 Просмотров

18:04 Семья пострадала в ДТП в Актау... 103 Просмотров

18:03 Облыс бюджетінен дәрі-дәрмекке 500 млн теңге бөлдік - Шөкеев... 115 Просмотров

17:51 Двух женщин ранили ножом в Уральске... 122 Просмотров

17:42 Қазақстанға келген гуманитарлық көмек екі айға жуық қоймада... 117 Просмотров

17:32 Умер композитор Кенес Дуйсекеев... 131 Просмотров

17:27 Карантин ұзартылса, табысын жоғалтқандарға әлеуметтік төлем... 134 Просмотров

17:22 Во сколько обходится лечение одного больного коронавирусом... 137 Просмотров

17:10 Несиені бюджет есебінен жабу проблеманы шешпейді – Ошақбаев... 118 Просмотров

17:09 8-летний ребенок утонул в СКО... 110 Просмотров

16:55 28,8 мыңнан астам қазақстандықтың мүгедектігі автоматты... 119 Просмотров

16:54 Начальник полиции Усть-Каменогорска скончался от... 174 Просмотров

16:44 На 3 млн тенге оштрафовали чиновника за злоупотребление... 108 Просмотров

16:39 Атыраудағы емхана басшысы дәрігерлерге төленген үстемақыны... 82 Просмотров

16:32 1,2 миллионов за прием на учебу: Сотрудники "Жас улана"... 103 Просмотров

16:22 Оқуға қабылдау үшін 1,2 миллион теңге: "Жас ұлан"... 85 Просмотров

16:21 Притон с проститутками накрыли в Актау... 87 Просмотров

16:11 Сотрудник акимата прыгнул в реку, убегая от борцов с... 118 Просмотров

16:05 Биыл Түркістанда 1,4 мың отбасы баспаналы болады... 72 Просмотров

15:54 Куда можно пожаловаться на завышенные цены на лекарства в... 104 Просмотров

15:51 Дәріханада тапшы дәрілер базарда сатылуда... 87 Просмотров

15:42 Приложение для онлайн-консультаций с врачами запустили в... 83 Просмотров

15:35 Мұнай компаниясы ресейлік дәрігерлерді арнайы чартермен... 80 Просмотров

15:28 Курсирование нескольких поездов приостановлено в Казахстане... 89 Просмотров

15:20 Карантин. Кәсіп тоқтады, 42 500 теңгеге бес рет өтініш... 81 Просмотров

15:17 Более 2 тысяч сотрудников Тенгиза заразились коронавирусом... 89 Просмотров

15:03 Отандық денсаулық сақтау жүйесі берілген уақытты тиімді... 90 Просмотров

15:02 О доходах главы Фонда медстрахования рассказал Алексей Цой... 169 Просмотров

14:49 Өнер қайраткері Кеңес Дүйсекеев өмірден озды... 147 Просмотров

14:40 Теңіз кен орнында 2 мыңнан астам мұнайшы COVID-19 жұқтырған... 91 Просмотров

14:31 Арман Жұмаділ: Адамға деген құрмет... өлген соң да болу... 98 Просмотров

14:15 Министрлік қазақстандықтарды суды үнемдеуге шақырды... 89 Просмотров

14:04 Массовая экспертность- яркий признак недоверия, - Б.Кисиков... 95 Просмотров

14:02 Әйеліне 12 көлік әперген МСҚ басшысына қатысты дау өршіп тұр... 86 Просмотров

13:50 Число заболевших пневмонией озвучили в Минздраве... 156 Просмотров

13:42 К.Токаев подписал распоряжение о дне траура... 100 Просмотров





Опрос


«    Июль 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031